比特币矿池挖矿收益分配方式有哪些？
随着生成区块的难度逐步增加，挖矿变成一个碰运气的事情，单一节点要生成一个区块需要花费数年的时间(注：除非这个单一节点拥有大量的计算力)。为了激励计算力较低的用户继续参与挖矿，矿池就出现了。在一个矿池里，许多不同的人贡献出自己的计算力来生成一个区块，然后再根据每个人的贡献比例来分发奖励。通过这种方式，就不必等待数年的时间来得到那个50个比特币的奖励，小矿工能定期得到属于他们那部分的比特币奖励。一个share(注：贡献/股份)为一个矿池给客户端的一个合法的工作证明，这也同时是用来生成区块的工作证明，但是火币网的ht怎么获取没有这么复杂，只需要很少的时间就能达到一个share。
挖矿收益分配方式，目前的几种不同方式如下：
1、 Slush方式---Slush矿池基于积分制，较老的shares将比新的shares拥有更低的权重，以减少一轮中切换矿池的投机分子。
2、 Pay-Per-Share方式---该方式为立即为每一个share支付报酬。该支出来源于矿池现有的比特币资金，因此可以立即取现，而不用等待区块生成完毕或者确认。这样可以避免矿池运营者幕后操纵。这中方法减少了矿工的风险，但将风险转移给了矿池的运营者。运营者可以收取手续费来弥补这些风险可能造成的损失。
3、 Luke-Jr方式---该方式借用了其他方式的长处，如Slush方式一样，矿工需要提供工作证明来获得shares，如puddinpop方式一样，当区块生成时马上进行支付。但是不象之前的方式，针对一个区块的shares，会被再次利用于生成下一个区块。为了区分一下参与矿工的交易传输费用，只有当矿工的余额超过1BTC时才进行支付。如果没有达到1BTC，那么将在下一个区块生成时进行累计。如果矿工在一周内没有提供一个share，那么矿池会将剩下的余额进行支付，不管余额是多少。
4、 Triplemining方式---该方式是将一些中等大小矿池的计算力合并起来，然后将获得奖励的1%按照各个矿池计算力的比例分发给矿池运营者。
5、 P2Pool方式---P2Pool的挖矿节点工作在类似比特币区块链的一种shares链上。由于没有中心，所以也不会受到DoS攻击。和其他现有的矿池技术都不一样---每个节点工作的区块，都包括支付给前期shares的所有者以及该节点自己的比特币。99%的奖励(注：50BTC+交易费用)会平均分给矿工，另外0.5%会奖励给生成区块的人。
6、Puddinpop方式---一种使用“元哈希”技术的方式，使用特定的puddinpop挖矿软件，现在没有矿池用这种方式。
目前使用较多的方式为Pay-Per-Share，如deepbit.net和btcguild.com等均支持PPS，矿工使用起来也比较方便。
但从去中心化的角度来说，推荐P2Pool，避免了DoS攻击的同时，也防止个别矿池拥有超大的计算力而对比特币网络造成威胁。不过P2Pool的使用方式较PPS更为繁杂。